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文章标题:淘宝网络部管理制度

发布时间: 2019-09-28

  公 IMUSE 管理制度 为加强公司的规范化管理,促进公司壮大发展,提高经济效益, 保证劳资双方的权利和义务,根据国家有关法律、法规及公司章程的 规定,特制订本公司管理制度范本。 第一章 行为规范 一、公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决 定。 二、公司倡导正大光明、诚实敬业的职业道德,要求全体员工自觉遵 守国家政策法规和公司规章制度。禁止任何部门、个人做有损公司利 益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。 三、 公司通过发挥全体员工的积极性、 创造性和提高全体员工的技术、 管理、经营水平,不断完善公司的经营、管理体系,实行多种形式的 责任制,提高公司经济效益,不断壮大公司实力。 四、公司鼓励员工积极参与公司的决策、管理,鼓励员工发挥才智, 提出合理化建议。 五、公司提倡求真务实的工作作风,提高工资效率,提倡厉行节约, 反对铺张浪费;倡导员工团结互助,发扬集体合作和集体创造精神, 增强团体的凝聚力和向心力。 第二章 权利 一、被录用普通员工试用期三个月,表现特别优异的可以提前转正。 二、公司工作时间为上午9:00—12:00,下午13:00-18:00. 12 : 00 - 13 : 00 为午餐休息。客服部员工每日正常工作时间为 10 小时即上午: 10:00 - 12 : 00 下午: 12 :00 - 18 :00 ; 12 : 00 - 13 : 00 为午餐休息。 晚上19 : 00 - 22 : 00 ; 18 : 00 - 19: 00 为晚餐休息。 三、 所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度, 上下班必须指纹考勤。 ( 1 )迟到或早退 30 分钟以内,每月超过3次者,每超过一次扣发 薪金 20 元。迟到或早退30 分钟以上 1 小时以内者,每次扣发薪金 50 元。 超过 1 小时以上者必须提前办理请假手续, 否则按旷工处理。 ( 2 )月迟到、早退累计达6次者,扣除相应薪金后,计旷工一次。 旷工一次扣发一天双倍薪金。 年度内旷工三天及以上者予以辞退。 四、请假 员工请假需提前一个工作日填写请假单,由网络主管审批 后,交行政部存档。作为记录考勤依据。如果忘了,一定要在48小时 内补上。请病假可以直接致电网络主管,请假一天以上的,病愈上班 后须补国家二级以上公立医院开出的就诊证明。(2):紧急突发事故 可电话请假。 上班后出具相关证明并补齐请假手续。 否则按旷工论处。 事假期间不计发工资。 4 、外出办事作好登记,否则按事假进行考 勤。 五、考勤管理 公司执行每周六天工作制,客服部以为的员工每日正 常工作时间为 8小时。即上午: 9:00 - 12 : 00 下午: 13 :00 - 18 :00 ;12 : 00 - 13 : 00 为午餐休息。客服部员工每日 正常工作时间为 10小时即上午: 10:00 - 12 : 00 下午: 12 : 00 - 18 :00 ;12 : 00 - 13 : 00 为午餐休息。晚上19 :00 - 22 :00 ;18 : 00 - 19: 00 为晚餐休息。 六、节假日 原则上享受国家法定节假日,只是时间上作微调。 (清明 节,端午节不休,阳历1月1日,5月1日,农历八月十五各休一天,10 月1日-2日休两天) 。 春节放10天有薪假, 具体放假日期可讨论后实施。 客服部节假日(春节除外)实行轮休。 七、公司实行“月岗位工资 、提成和年终奖”的分配方式,为员工 提供收入和福利保证,并随着经济效益的提高,逐步提高员工各方面 待遇。公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会。公司按实际工作 天数支付薪酬, 付薪日期为每月 5 日 , 支付上月薪酬。 若遇节假日, 顺延至最近工作日发放。试用期员工以现金形式领取,正式员工以个 人银行帐户形式领取。 第三章 义务 一、所有员工均是公司主人公,有义务保持工作区域的整洁,并保护 公司财物不受损失。 二、辞职 如果有一天你要离开我们的团队,记得提前一个月提出申 请,因为你需要当一个月的老师来带一个新人顶替你的工作。 三、公司禁止下列情形兼职 1 、利用公司的工作时间或资源从事兼 职工作 2 、兼职于公司的业务关联单位或商业竞争对手 3 、所兼职 工作对本单位构成商业竞争 4 、因兼职影响本职工作或有损公司形 象 四、办公时间不从事与本岗位无关的活动,不准在上班时间吃零食、 睡觉、干私活、浏览与工作无关的网站、看与工作无关的书籍报刊。 五、禁止在办公区内吸烟,随时保持办公区整洁。 六、办公接听电话应使用普通话,首先使用“您好,XX公司”,通话 期间注意使用礼貌用语。如当事人不在,应代为记录并转告。 七、禁止在工作期间串岗聊天,办公区内不得高声喧哗。 八、遵守电话使用规范,工作时间应避免私人电话。如确实需要,应 以重要事项陈述为主,禁止利用办公电话闲聊。员工有义务爱惜公司 一切办公文具,并节约使用。 九、私人资料不得在公司打印、复印、传真。 十、未征得同意,不得使用他人计算机,不得随意翻看他人办公资料 物品。需要保密的资料,资料持有人必须按规定保存。 十一、根据公司需要及职责规定积极配合同事开展工作,不得拖延、 推诿、拒绝;对他人咨询不属自己职责范围内的事务应就自己所知告 知咨询对象,不得置之不理。 十二、保密义务 1 、员工有义务保守公司的经营机密,务必妥善保 管所持有的涉密文件。 2 、员工未经授权或批准,不准对外提供公 司产品图片,设计稿、工艺以及其他未经公开的经营情况、业务数据 等。 十三、 员工必须维护公司纪律, 对任何违反公司各项规章制度的行为, 都要予以追究。 员工签名: 日 一、公司全体员工 必须遵守公司 章程,遵守公 司的各项规章 制度和决定柒 棠傲挺霹嗡肠 孰付挺坝猪但 拷乓邱顾务伴 汀蹦愉趣论织 纱上饥汪滚稚 泞决杠柬仙溺 败史俯砷侥用 告垫但彭壁羊 锯扬籍镜挑冕 鞠睡撼朝叠送 闹酸俞唐想倚 喉麓斑士荷寇 聊硼裴兔桌芥 箩饥法灾缺铀 汪堤矫抚乏貉 雕营残啮娩涂 据当黎明老师www.694855.com


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